- صدر المرسوم التنفيذي رقم 25-54 المؤرخ في 17 جانفي 2025، والمتضمن القانون الأساسي الخاص بموظفي قطاع التربية الوطنية، ليشكل خطوة تنظيمية هامة في مسار إصلاح المنظومة التربوية، من خلال إعادة ضبط المسارات المهنية وتوضيح الحقوق والواجبات وتحديد الترتيبات الإدارية والمهنية الخاصة بموظفي القطاع.
ورغم ان هذا المرسوم لاقى معارضة كبيرة من طرف العاملين في القطاع، الذين كانوا يأملون فيه استجابة لتطلعاتهم في تحسين وضعياتهم المهنية والاجتماعية. غير أن تطبيقه الفعلي على أرض الواقع ما يزال رهينًا بصدور جملة من الأحكام والنصوص التنظيمية والتطبيقية التي لم تُفعّل بعد، رغم مرور وقت معتبر على صدوره.
الحاجة إلى نصوص تطبيقية مكملة
إن العديد من مواد هذا المرسوم، ورغم وضوحها النظري، ما تزال غير قابلة للتنفيذ لغياب الآليات التنظيمية والتفصيلية التي تحدد كيفية تطبيقها، ما تسبب في فراغ قانوني وإداري أثّر سلبًا على تسيير المؤسسات التربوية، وزاد من غموض بعض الوضعيات المهنية.
ومن بين أبرز هذه المواد التي تتطلب استصدار نصوص تنظيمية أو تطبيقية:
مواد تتطلب مراسيم تنفيذية:
المادة 07: كيفية استفادة الموظفين من شروط العمل الكريم (الكرامة، الصحة، السلامة البدنية، توفير المستلزمات المهنية).
المادة 15: كيفية الاستفادة من الامتيازات الخاصة بالترقية في الرتبة أو الدرجة.
المادة 20: تحديد العطلة العلمية للأستاذ المميز لتجديد معارفه.
مواد تتطلب قرارات وزارية مشتركة:
المادة 04: تحديد قائمة الأسلاك والرتب التي يمكن أن توضع في وضعية الخدمة بمؤسسات تربوية تابعة لوزارات أخرى.
المادة 17: منح عطلة التحرك المهني.
المادة 63: كيفية تطبيق أحكام الإدماج والترقية خلال فترة انتقالية.
المادة 278: كيفية الترقية لرتبة مفتش التربية الوطنية.
مواد تتطلب قرارات وزارية من وزير التربية:
المادة 10: منح الأوسمة والمكافآت.
المادة 14: معايير إسناد الأقسام والمستويات للأساتذة.
المادة 16: الاستفادة من تخفيض الحجم الساعي للأساتذة في الدرجة العاشرة.
المادة 18: تكييف الحجم الساعي للأساتذة الذين يتابعون تكوينًا علميًا.
المادة 23: تأطير حصص الدعم خلال العطل المدرسية.
المادة 26: كيفية أداء اليمين للمفتشين.
المادة 27: كيفية حضور المدير خارج أوقات العمل عند الضرورة.
المادة 30: تحديد مهام الموظفين في القطاع.
المادة 41: كيفية مسك ملف الموظف.
المادة 42: تبليغ الموظف بالقرارات الفردية.
المادة 46: تقييم الموظف.
المواد من 47 إلى 51: تحديد حركة النقل السنوية للموظفين.
المادة 276: تحديد مهام مفتش التربية الوطنية.
المادة 284: تعيين الأستاذ المنسق في التعليم المتوسط.
المادة 286: تعيين الأستاذ المنسق في التعليم الثانوي.
خاتمة
يُعد المرسوم التنفيذي 25-54 مكسبًا قانونيًا هامًا لقطاع التربية، إلا أن فعاليته مرهونة بمدى سرعة استكماله بالنصوص التطبيقية الضرورية. ويأمل موظفو القطاع أن تسارع الجهات الوصية إلى إصدار هذه النصوص لرفع الغموض، وضمان العدالة والشفافية في تطبيق أحكام هذا القانون الأساسي على أرض الواقع.
