كل ما يجب ان تعرفه عن التقاعد في الجزائر

مقالات مشابهة

رقمنة التوجيه المدرسي 100%

2024-05-24

تمنغست…المطالبة بلجنة تحقيق وزارية

2024-05-21

الرحلات التربوية بين العرف والقانون

2024-05-13

كل عامل أجير له الحق في التقاعد طبقا لـــــ:
1- القانون 83/12 المؤرخ في 02 جويلية 1983 المتعلق بالتقاعد المعدل والمتمم بـ:
أ- الأمر رقم 96/18 المؤرخ في 06 جويلية 1996
ب- الأمر رقم 97/13 المؤرخ في 31ماي 1997

ج- القانون رقم 16-15 المؤرخ في 31 ديسمبر 2016
2- و القانون رقم 99/03 المؤرخ في 22 مارس 1999
فالقانون يمنح الأجير أما:
معاش تقاعد
أو
منحة تقاعد
أنواع التقاعد:
تتمثل شروط التقاعد في استيفاء السن ومدة التأمين.
وانواع التقاعد هي :
1- تقاعد عند 60 سنة
2- تقاعد نسبي تم الغاءه بالقانون رقم 16-15 المؤرخ في 31 ديسمبر 2016
3- تقاعد دون شرط السن بالقانون رقم 16-15 المؤرخ في 31 ديسمبر 2016
4- منحة تقاعد
1- التقاعد عند 60 سنة: Retraite a 60 ans
يجب أن يستوفي العامل شرطين هما:
– بلوغ 60 سنة
– يستوفي على الأقل 15 سنة من العمل
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفلربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال.

2- التقاعد النسبي: Retraite proportionnelle

يمنح التقاعد النسبي بناء على طلب العامل الأجيراذا أستوفى الشروط التالية:
– السن 50 سنة على الأقل
– إستيفاء على الأقل 20 سنة من العمل ومن اشتراك الضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمرأة العاملة يخفض السن الى 45 سنة ومدة العمل الى 15 سنة
مثال على التقاعد النسبي:
موظف يبلغ من العمر 50 سنة ويستوفي 24 سنة من النشاط , فلنه بامكانه الاستفادة من تقاعد نسبي يحسب بناءا على 24 سنة كما يلي:
24X 2.5% = 60%
وبالتالي هذا العامل يحصل على تقاعد نسبته 60%

3- التقاعد دون شرط السن: Retraite sans condition d’age

بناء على طلب العامل يمكن الاستفادة من معاش تقاعد كامل بشرط :
استيفاء على الأقل 32 سنة من العمل و التأمين

يمنح الصندوق الوطني للتقاعد منحة لكل عامل أجير يبلغ من العمر 60 سنة ولم يستوف شرط العمل والتأمين 15عاما

الشروط:
– أن يستوفي العامل 05 سنوات أو 20 فصلا من العمل والتأمين.

– ان يبلغ 60 سنة على الاقل.

يحدد مبلغ المنحة حسب عدد السنوات ويمكن أن تضاف اليه علاوة الزوج المكفول ويجب ان لا تقل منحة التقاعد عن الى الحد الأدنى.

ملاحظات مهمة:

يتم احتساب مبلغ معاش التقاعد على أساس ثلاث عناصر:
1- الأجر المرجعي
2- نسبة اعتماد سنوات التأمين 2.5 %
3- مدة التأمين.
ماهو الأجر المرجعي؟
هو الأجر الخاضع لإشتراك الضمان الاجتماعي ويعادل الأجر الذي على أساسه يتم احتساب المعاش:
* إما الأجر الشهري المتوسط للـ 05 سنوات الأخيرة التي تسبق الإحالة على التقاعد.
* أو اذا كان أكثر نفعا الأجر الشهري المتوسط المحدد على أساس الـ 05 سنوات التى تلقى خلالها العامل المعني أعلى أجر خلال مسيرته المهنية.
المبلغ الأدنى للمعاش :
يعادل 75% من الأجر الوطني الأدني المضمون أي 15000.00 د.ج شهريا بدءا من 01 جانفي 2020 طبقا للمرسوم الرئاسي رقم 21-137 المؤرخ في 07 افريل 2021. والذي حدد المبلغ الادنى للاجور في الجزائر ب: 20000.00 د.ج

المبلغ الأقصى للمعاش: